疫情期間上班的，按照正常工資待遇發放，因疫情影響導致企業生產經營困難，可以與勞動者協調工資支付的情況，但不得低於當地的最低工資標準。
根據《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》的相關規定，企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，儘量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。
企業停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。
超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。
職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。
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疫情期間可以怎麼運動
1 爬樓梯，如果家裡有樓梯的，可以通過爬樓梯的方式來達到鍛鍊的目的。爬樓梯可以以兩層為一個單位，上下來回爬3 5次，每次可等呼吸平緩後再進行下一次的練習，運動時間可控制再20分鐘左右。2 跑步機，家裡有跑步機的話，可以在跑步機上跑步，每次跑30分鐘，跑速控制在7公里 小時。如果家裡沒有跑步機，但家裡...
疫情期間該怎麼開空調
空調不僅可以通風，也可能是傳播細菌 病毒的途徑，使用空調的原則，就是必須要保證進來的全部是新風，不能有迴圈。當空調通風系統為全空氣系統時，應當關閉迴風閥，採用全新風方式執行 當空調通風系統為風機盤管加新風系統時，應當確保新風直接取自室外，新風系統宜全天執行。當空調通風系統為無新風的風機盤管系統時，應...
勞動仲裁時工資怎麼算
根據 勞動合同法 第四十七條規定 經濟補償金按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市 設區的市級人民 公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補...