1、管理思想現代化：是指符合社會經濟發展規律和企業生產經營活動的客觀要求的現代管理意識和觀念普遍推開、日益增強。現代管理思想主要包括市場觀念、競爭觀念、效益觀念、創新觀念、科技第一觀念、為用使用者服務觀念等。管理思想現代化是管理現代化的靈魂，是管理現代化的首要標誌。
2、管理組織現代化：是指按合理組織生產的客觀規律建立管理機構和規定管理職責。企業管理組織現代化的一個重要任務是建立與現代化企業制度相匹配的企業治理結構和企業其他組織結構，嚴格企業的各級崗位責任制。
3、管理控制現代化：包括四個方面：確立全新的控制標準、建立健全管理資訊系統、研發和使用新興控制原理和技術、建立有效的反饋系統。
4、管理手段現代化：是指在企業管理中逐步採用電子計算機、現代通訊技術、自動化控制技術等先進的管理手段，提高管理方法的速度和水平。
語音朗讀
企業管理目標是什麼
企業管理目標是指一定時期內管理活動與其達到的成果或效果。按照計劃的時間性分為帶有戰略性的長期目標 10年以上 中期目標 3 5年 短期目標 1年 和執行目標 季度或月度 目標既是計劃工作的主要內容，也是制訂計劃的基本依據，科學的計劃工作主要是正確的 未來的發展，選擇好目標方向，有效的利用現有的資源 ...
什麼是企業管理教練
教練式管理是一門新的管理技術，運用一套技術，更多地激勵員工，讓員工發揮創意，找出解決之道，重點在人而不在事。教練讓員工看到自身的盲點和潛力，也讓員工認清自己在組織架構中的位置以及應當發揮的作用。教練認為，人不僅是一種資源，更是企業最寶貴的資本。當人的能力和素質得以提升的時候，企業的資本就會加倍增值。...
現代化產業鏈應當具備什麼特徵
建築產業現代化是指通過發展科學技術，採用先進的技術手段和科學的管理方法，使產業自身建立在當代世界科學技術基礎上，應用先進建造技術 資訊科技 新型材料技術和現代管理創新理念進行的以現代整合建造為特徵 知識密集為特色 高效施工為特點的技術含量高 附加值大 產業鏈長的產業組織體系。隨著科學技術的發展和新技...