1、負責績效管理體系的建立及維護；
2、負責計件工資方案的制訂推行、總結、修訂；
3、負責協助各事業部內部管理流程的制訂和提出指導建議；
4、負責工廠溝通機制、控制機制、激勵機制的建立；
5、負責工廠內部管理溝通的疏導，做好部門之間的協調工作；
6、負責組織、調動各事業部、tqc和行政等相關責任部門對專項管理問題、工作的調查、研究和分析，並提供針對性的解決建議方案；
7、協助人事行政科做好人力資源和行政管理工作；
8、負責向總經理提供管理變革建議，並參與管理變革；
9、負責工廠內部重要管理文件的存檔、保管和索引；
10、負責總經理佈置、指派的其他各項工作。
語音朗讀
什麼是企業管理教練
教練式管理是一門新的管理技術，運用一套技術，更多地激勵員工，讓員工發揮創意，找出解決之道，重點在人而不在事。教練讓員工看到自身的盲點和潛力，也讓員工認清自己在組織架構中的位置以及應當發揮的作用。教練認為，人不僅是一種資源，更是企業最寶貴的資本。當人的能力和素質得以提升的時候，企業的資本就會加倍增值。...
管理培訓生是做什麼的
1 管理培訓生，一般來講是指，大型的公司或者企業，為了給自己的管理層注入有保障的新鮮血液而進行的一個專案，一般要經歷1年半到2年的輪崗。2 然後，看你適合幹哪方面，之後就會從事哪方面的工作，管理培訓生只有大型的企業或者公司才有的專案，而且，只有那些企業教出來的管理培訓生才有含金量！3 從管理培訓生出...
鉚工是做什麼的
鉚工是把板材 型材 線材 管材等通過焊接 鉚接 螺栓連線等加工方法製作成鋼結構的一種製作工藝。鉚工是金屬構件施工中的指揮者。按加工工藝又分為放樣 號料 下料 成型 製作 校正 安裝等。安全規程 1 工作前必須檢查工具 裝置，並使其處於良好狀態，如錘類 衝子及其他承受錘擊之工具的頂部 刺，無傷痕，錘把...