1、管理培訓生，一般來講是指，大型的公司或者企業，為了給自己的管理層注入有保障的新鮮血液而進行的一個專案，一般要經歷1年半到2年的輪崗。
2、然後，看你適合幹哪方面，之後就會從事哪方面的工作，管理培訓生只有大型的企業或者公司才有的專案，而且，只有那些企業教出來的管理培訓生才有含金量！
3、從管理培訓生出來，一般來說，能直接晉升到中層管理層，比一般的就業步驟要快，而且發展也較好，若是從管理培訓生出來，比一般的人更容易拿到500強企業的offer。
4、管理培訓生是一些大企業自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃。通常是在公司各個不同部門實習，瞭解整個公司運作流程後，再根據其個人專長安排。最後通常可以勝任部門、分公司負責人。訓練物件一般是畢業三年之內的大學生，主要是應屆畢業生。
企業管理部門是做什麼的
1 負責績效管理體系的建立及維護 2 負責計件工資方案的制訂推行 總結 修訂 3 負責協助各事業部內部管理流程的制訂和提出指導建議 4 負責工廠溝通機制 控制機制 激勵機制的建立 5 負責工廠內部管理溝通的疏導，做好部門之間的協調工作 6 負責組織 調動各事業部 tqc和行政等相關責任部門對專項管理...
鉚工是做什麼的
鉚工是把板材 型材 線材 管材等通過焊接 鉚接 螺栓連線等加工方法製作成鋼結構的一種製作工藝。鉚工是金屬構件施工中的指揮者。按加工工藝又分為放樣 號料 下料 成型 製作 校正 安裝等。安全規程 1 工作前必須檢查工具 裝置，並使其處於良好狀態，如錘類 衝子及其他承受錘擊之工具的頂部 刺，無傷痕，錘把...
mes工程師是做什麼的
mes工程師的工作內容包含 1 製造執行系統 mes 工業自動化軟體專案實施 2 組織業務部門 業務需求，根據需求分析，提出完整的技術解決方案 3 根據專案計劃，完成專案交付 4 編制專案文件 手冊，對使用者進行相關培訓 5 解決系統執行過程 現的問題及其他專案經理安排的相關工作。mes工程師任職要...