勞動合同丟失可以進行補辦。如果是員工這邊丟失了勞動合同，可以到用人單位影印公司儲存的一份，然後加蓋印章，標註影印**。如果用人單位不給影印，員工可以到當地勞動部門影印。根據法律規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
法律依據：
《勞動合同法》第十條
建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
語音朗讀
沒有籤勞動合同怎麼仲裁
可以在工作期間收集好證明勞動關係的證據申請勞動仲裁。沒有勞動合同申請勞動仲裁需要的證據有以下這些 1 可以用在社保局列印並蓋章的社保清單 2 去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明 3 銀行工資賬單 工資條 4 用人單位為員工辦理的暫住證 工牌 工作服工作證等 5 考勤記錄 入職表 派工單 6 工友同時的...
簽了勞動合同被辭退怎麼賠償
用人單位提前解除勞動合同的，如果屬於協商一致解除，則按照勞動者在該用人單位實際工作的年限為標準計算勞動者的經濟補償金。每滿一年用人單位向勞動者支付一個月工資。如果屬於非法解除，應該按上面標準的兩倍支付經濟賠償金。法律依據 依據 勞動合同法 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付...
勞動合同內被解僱應該怎麼賠償
勞動合同法 第八十七條，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。根據 勞動合同法 第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動...