合同沒到期公司單方面解除勞動合同，是否有補償具體要看用人單位解除的方式和理由，不一定會有經濟補償金或者賠償金。
1、《勞動合同法》第四十六條規定：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
3、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
語音朗讀
租房合同沒到期能否解除合同
租房合同沒到期可以解除合同，具體包括以下情況 1 當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。2 不管當事人有沒有約定合同解除的條件，只要有下列情形之一的，就可以解除合同 一 因不可抗力致使不能實現合同目的 二 在履行期限屆滿之前，當事...
公司提前解除勞動合同該怎麼賠償
用人單位提前解除勞動合同的，如果屬於協商一致解除，則按照勞動者在該用人單位實際工作的年限為標準計算勞動者的經濟補償金。每滿一年用人單位向勞動者支付一個月工資。如果屬於非法解除，應該按上面標準的兩倍支付經濟賠償金。法律依據 依據 勞動合同法 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付...
解除合同必須書面嗎？
解除合同法律不必須要求書面。但是為了避免不必要的麻煩和相關利益受損，建議採取書面的解除合同並保留相關的通知對方的證據。解除合同需要合同雙方當事人協商一致。法律依據 合同法 第94條，有下列情形之一的，當事人可以解除合同 一 因不可抗力致使不能實現合同目的 二 在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或...