五險一金主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
五險一金保障我們每個人最基本的生活水平，確保老有所養，老有所醫。
社保的繳納單位與個人的比例是這樣的：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔12%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險：個人無，單位1%；生育保險：個人無，單位1%；而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
如果辭職離開公司，社保會在離職之後社保可以辦理轉移或者以現金的方式退還，建議辦理轉移，畢竟都會養老。
社保資金的享用時間：國家規定現在的養老時間為：男性60歲，女性為55歲就可以按月申請領取養老金，因此養老保險是在這個年齡階段；醫療保險只要交費滿一年時間就可以得到報銷等待遇；工傷保險在發生工傷情況下享受；失業（生育）保險，在發生該情況下使用。
六險二金比五險一金多了什麼
1 通常五險一金是養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險和住房公積金，六險二金比五險一金多了一個補充醫療保險和企業年金。2 企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，通過集體協商自主建立的補充養老保險制度，等於購買了企業年金後，退休就可以拿雙份養老金。3 不過企業年金企業年金並...
試用期有五險一金嗎
五險一金是指社保和公積金。首先，根據 勞動合同法 的相關規定，勞動關係存續期間，用人單位應當依法為勞動者繳納社會保險。試用期期間包含在勞動合同的期限內。因此，用人單位應當為處於試用期的員工繳納五險。其次，住房公積金管理條例 第十七條規定，新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金。因此，...
社會保險和五險一金有什麼區別
1 理論定義不一樣。社保是一種強制性的保險，可以為參保人員在年老 疾病 工傷 失業 生育等情況下提供經濟幫助，保障參保人員的基本生活。具體是指養老保險 醫療保險 生育保險 失業保險 工傷保險五個險種。五險一金是指養老保險 醫療保險 生育保險 失業保險 工傷保險及住房公積金。簡單來說就是，五險一金除了...