五險一金是指社保和公積金。
首先，根據《勞動合同法》的相關規定，勞動關係存續期間，用人單位應當依法為勞動者繳納社會保險。試用期期間包含在勞動合同的期限內。因此，用人單位應當為處於試用期的員工繳納五險。
其次，《住房公積金管理條例》第十七條規定，新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金。因此，用人單位應當為處於試用期的員工依法繳納公積金。
五險一金由單位繳納，五險繳納到社會保障局，一金繳納到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資為標準。
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