工傷職工可以自己申請勞動能力鑑定。
職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區人力資源社會保障局提出工傷認定申請。
用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區人力資源社會保障局提出工傷認定申請。
認定工傷並**終結後再申請傷殘鑑定，之後再根據鑑定的傷殘等級等情況確定具體的工傷賠償金額。
【法律依據】
根據《工傷保險條例》第十七條第二款規定，用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
單位不申請工傷認定該怎麼辦
用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬 工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。法律依據 工傷保險條例 第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自...
工傷認定單位不申報怎麼辦
職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。法律依據 工傷保險條例 第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，...
用人單位未買工傷保險怎麼辦
用人單位未買工傷保險，由社會保險行政部門責令限期參保，補繳保費，並加收滯納金 逾期不繳納的，處罰款。未參加工傷保險的單位發生工傷事故，工傷保險的各項待遇全部由單位負責支付。工傷保險條例 第六十二條規定 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加 補繳應當繳納的工...