勞動合同不續簽補償標準如下：
《勞動合同法》第四十七條經濟補償的計算，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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不續簽勞動合同補償金怎麼計算
1 如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。2 如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補償。法律依據 勞動合同法 第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個...
勞動合同經濟補償金標準怎麼計算
經濟補償金的計算基數是解除合同前12個月的月平均工資。如果月平均工資超過社會平均工資三倍的，按社會平均工資的三倍計算。經濟補償金標準為按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法律依據 勞動...
合同到期辭退員工補償標準是什麼
勞動合同期滿辭退員工的補償分三種情況 1 用人單位不續簽，應該支付經濟補償金，每年支付1個月本人工資 2 新勞動合同約定的條件低於原勞動合同，勞動者不續簽的，也應該支付經濟補償金 3 新勞動合同等於或高於原合同的條件，勞動者不續簽的，無經濟補償金。法律依據 勞動合同法 第四十七條規定，經濟補償按勞動...