國慶加班怎麼算加班費

按照勞動法相關規定，用人單位安排勞動者在法定節假日加班的，應當向勞動者支付加班費，那麼國慶加班要怎麼算加班費呢？一起來了解下吧！

1、根據《勞動法》第四十四條規定。安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。

2、具體的加班費計算公式為。加班工資報酬=月工資基數÷21.75天300%加班天數。假設月薪5000的勞動者在10月1日加班，當天的加班工資為5000元÷21.75300%1=689.7元。法定節假日如下。

3、新年。放假1天(1月1日)。

4、春節。放假3天(農曆除夕、正月初

一、初二)。

5、清明節。放假1天(農曆清明當日)。

6、勞動節。放假1天(5月1日)。

7、端午節。放假1天(農曆端午當日)。

8、中秋節。放假1天(農曆中秋當日)。

9、國慶節。放假3天(10月1日、2日、3日)。

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