工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。
上班幾天就辭職的是有工資的。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係，只要勞動者進行了勞動用人單位就應當支付工資。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《工資支付暫行規定》第九條勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
用人單位不支付工資的可以，到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁，要求發放應當所得工資。
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員工上班幾天就辭職有工資嗎
工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定 或行業規定 或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。上班幾天就辭職的是有工資的。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係，只要勞動者進行了勞動用人單位就應當支付工資。勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣...
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