職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費。
2、符合國家和省人口與計劃生育規定。
申辦職工生育保險待遇手續，由用人單位持當地鄉鎮(街道)人口和計劃生育工作機構簽發的相關證明到當地社會保險經辦機構辦理。
其中申辦生育津貼或者一次性分娩營養補助費待遇的，還應當持嬰兒出生、死亡或者終止妊娠證明。
【法律依據】《勞動部關於釋出&的通知》第五條：
女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險**支付。
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生育津貼最低能領多少
生育津貼是指國家法律 法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。生育津貼相當於女職工在生育期間的工資，是由社保 支付到公司賬戶，再由公司發放給女職工。生育津貼 最低可領19729.06元 生育津貼 職工所在用人單位月繳費平均工資 30 產假天數。法律依據 社保法 第五十四條 用人單...
生育津貼有效期多久
生育保險報銷時間一般為寶寶出生後18個月內，但是由於各地的生育保險政策都會有所不同，所以各省市的生育保險報銷時間都會有所不同。由於各省市的生育保險條例有所禪意，所以生育保險報銷時間一般是以當地的社保中心規定的。生育保險是職工的權益性政策。法律依據 新條例 還對生育津貼發放進行了規定。生育津貼按日計發...
生育津貼男方可以報銷嗎
生育津貼男方可以報銷。但是要符合以下條件 1 符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件 2 配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費 不含補繳 欠繳和中斷繳費 滿10個月以上 3 配偶未列入生育保險範圍，且生育第一胎。法律依據 女職工勞動保護特別規定 第八條，...