產假結束後還能請假。按照《勞動法》的規定，女職工依法享有孕期、產期和哺乳期，一般在產假結束後，可以休9個月的哺乳假，但是這個哺乳假在法律上沒有強制性規定，屬於女職工與單位協商的範疇，單位可以批准，也可以不批准。但是女職工必須依法享有哺乳時間，這個是有強制性規定的。
《女職工勞動保護特別規定》第九條，對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
哺乳假是產假結束後開始算嗎
國家規定產假98天，產前可以休假15天，孕婦可根據身體狀況和醫生的建議，選擇適當提前或推遲請產假。產假和哺乳假不是同一概念，哺乳期起算日期是唯一的，即從孩子出生日起算，期限一年，每天在工作時間內享受1小時哺乳時間。法律依據 女職工勞動保護特別規定 第九條規定，對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不...
冷凍後的剩菜還能吃嗎
沒有變質就可以吃。剩飯剩菜需要涼透後再放入冰箱。這是因為熱食物突然進入低溫環境當中，食物中心容易發生質變，而且食物帶入的熱氣會引起水蒸氣的凝結，促使黴菌的生長，從而導致整個冰箱內食物的黴變。葷菜2小時易生細菌。空氣中的有害細菌，會在2個小時內附著在一些高蛋白 高脂肪的剩菜上繁殖，蛋白質和脂肪在細菌的...
解除勞動關係後還能仲裁嗎
只要解除勞動關係後不超過1年就還能申請仲裁。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效...