用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，通過以下證據，可以認定雙方存在事實勞動關係：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
(二)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件;
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄;
(四)考勤記錄;
(五)其他勞動者的證言
其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
【法律依據】
《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
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閏月遇到春節，只能過第一個正月初一，而閏月時的正與初一不算任何節日。當然，也有少數地區過完第一個正月的春節 元宵節以後，到了閏正月的時候也過閏正月的春節 元宵節，因為閏正月也叫正月，所以也把閏正月的初 一 十五也看做春節 元宵節來過。閏月簡介 閏月，是一種曆法置閏方式。在亞洲尤其在中國，閏月特指漢歷...
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