1、晨會、夕會、總結會 就是在每天的上班前和下班前用若干時間宣講公司的價值觀念。總結會是月度、季度、年度部門和全公司的例會，這些會議應該固定下來，成為公司的制度及公司企業文化的一部分；
2、思想小結 思想小結就是定期讓員工按照企業文化的內容對照自己的行為，自我評判是否做到了企業要求，又如何改進；
3、張貼宣傳企業文化的標語 把企業文化的核心觀念寫成標語，張貼於企業顯要位置；
4、樹先進典型 給員工樹立了一種形象化的行為標準和觀念標誌，通過典型員工可形象具體地明白「何為工作積極」、「何為工作主動」、「何為敬業精神」、「何為成本觀念」、「何為效率高」，從而提升員工的行為。
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風水大師許少鋒（峰）談企業內部環境與風水堪輿
每個來到這個世界上的人，都渴望成功。世界上的成功有千千萬萬種形式，而把自己的企業做強做大，也是一種成功。企業的成功，除了老闆和員工要一起努力 團結協作之外，也離不開企業風水的協助。今天，風水大師許少鋒 峰 就要和大家談談企業內部環境與風水堪輿。那麼，企業內部環境包括什麼呢？所謂的企業內部環境，指的就...