根據《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》規定：
（1）第二條：工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年後，從下月起享受相應的年休假天數。
（2）第七條：機關、事業單位因工作需要不安排工作人員休年休假，應當徵求工作人員本人的意見。
機關、事業單位應當根據工作人員應休未休的年休假天數，對其支付年休假工資報酬。年休假工資報酬的支付標準是：每應休未休1天，按照本人應休年休假當年日工資收入的300％支付，其中包含工作人員正常工作期間的工資收入。
工作人員年休假工資報酬中，除正常工作期間工資收入外，其餘部分應當由所在單位在下一年第一季度一次性支付，所需經費按現行經費渠道解決。實行工資統發的單位，應當納入工資統發。
想進事業單位有什麼條件
想進事業單位的條件 1 招考公告一般情況下發布在省 地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的 上，筆試和麵試基本上各佔一半，分數有的46開，一般無最低分數線。2 筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。3 進入面試的應聘人員，...
事業單位企業管理是什麼意思
事業單位企業管理是一種事業單位的管理模式。事業單位是指單位性質，一般事業單位都是隸屬於國家的地方 職能局 所等國家職能機構。但事業單位在其運營管理上還分為三類 一 不以盈利為主的而是由國家撥款維持運營的，這種為全額撥款的事業單位，比較多見，多為行政 科研 公益型的單位 二 差額撥款事業單位，即國家給...
全額事業單位和差額有什麼區別
全額事業單位和差額事業單位的區別主要體現在含義 穩定性以及包括範圍三個方面。方法 步驟1含義 全額撥款事業單位也稱為全供事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式 差額撥款事業單位，按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算 單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。2穩定性不同 對...