培訓合同違約金不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
【法律依據】
《勞動合同法》第二十二條，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
合同中如何約定違約金的數額
違約金沒有規定的比例，雙方都接受就行，違約金的比例規定要看具體的內容。法律依據 勞動合同法 第一百一十四條，當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加 約定的...
勞動合同違約金最高限額是多少
合同違約金一般都不會超過造成的財產損失的百分之三十，否則可以向人民法院申請對違約金進行調低處理。而且，有時候進行培訓的，違約金也不難超過過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。法律依據 勞動合同法 第二十二條規定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定...
夢見違約金是什麼意思 夢到違約金好不好 周公解夢
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