一、1月1日是法定假日，國家規定3倍工資是1月1日。2號，3號如果是週末，用人單位又不安排補休的，2倍工資。
二、《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
三、元旦三薪就只有一天，是1月1日當天。因為按照規定，只有在法定休假日安排勞動者工作的，才需要支付不低於工資的300%的工資報酬。而元旦節雖然有3天的假期，但是其他的兩天是週末，所以是沒有三倍工資的。
過年三倍工資是哪幾天
過年的三倍工資的日期是 農曆初 一 初二 初三 加班工資不低於本人日或小時工資3倍。勞動法 第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬 一 安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬 二 休息日安排勞動者工作又不能安排補...
五一幾天三倍工資呢
五一法定節假日是一天三倍工資。法定休假日安排勞動者工作的，用人單位需要支付勞動者不低於工資的百分之三百的工資報酬。法定節假日，一般是指根據各國 各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法律依據 全國年節及紀念日放假辦法 第二條，全體公民放假的節日 一 新年，放假...
春節加班工資是幾天
春節加班是三天，農曆初 一 初二 初三。法律依據 勞動法 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬 一 安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬 二 休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報...