新入入職，化工廠培訓的幾個重點步驟
方法/步驟1公司簡介培訓，用時1天。重點是介紹公司（行業）發展現狀及發展動態。
2安全培訓，用時6--9天。重點介紹公司的安全知識、危險區域、危險物品，防範要點。記得要考試並做好單項培訓評估。
3公司制度培訓，用時1-3天。重點介紹公司各項規章制度，特別是生產紀律、工作守則、獎懲制度等。記得要考試並做好單項培訓評估。
4培訓評估，記得評估分為三個階段：第一階段培訓完當天進行，測評培訓效果。物件是培訓學員；第二階段入崗後第一月進行，測評培訓效果及培訓需改進方面。物件是培訓學員及學員的基層直接管理者；第三階段入崗後第三個月進行，測評培訓效果及培訓需改進方面。物件是培訓學員、學員的基層直接管理者及學員的部門主管。
5根據培訓評估結果，改進培訓的方式方法、培訓內容。
大型超市如何培訓剛入職的收銀員
方法 步驟1首先要進行統一培訓，統一培訓是指講一些基礎的服務規範。讓新來的收銀員熟知服務的重要性。2其次就是業務技能培訓，這個培訓一般是一對一進行的。老員工帶一個新的收銀員，慢慢熟練了之後，新的收銀員就能 出徒 了。3新來的收銀員培訓完之後要統一進行考核。考核合格者就能轉正。4要明確的告知新來的收銀...