到底什麼是「易」呢？首先是「易變」。世間萬物瞬息萬變。宇宙執行，寒暑交替，人物生死，沒有時間。其次是「簡易」，一陰一陽中包含著萬種事物迴圈不停的道理。有一天有地，有男，有女，有上有下，有前有後，都是相互對立形成的，對立統一。再也不容易了。世間事物複雜複雜複雜，變化激烈，但也有同樣的東西。永遠不會變。什麼樣的東西都不會變嗎？法則不變。月滿吃虧，日晝偏，物極必反，這是一切事物的規律。誰能逃離這個法則？只要不跳到三界外，就不會在裡面的神。「易」是先民經過千萬年生存實踐總結出來的，包含著深厚的自然規律和樸素的驗證思想。那麼易經和企業管理有什麼聯絡？
考慮到以下六大管理問題了嗎？
企業（生命）的成長和生命是由這些主要因素決定的嗎？
企業的基因**是什麼？
企業的基因**的構造是什麼？
企業基因代謝的基本規律是什麼？
企業在基因代謝中的地位和主要作用是什麼？
企業如何突破發展瓶頸實現長壽？
國學周易在有著2023年的歷史。易經是周易的一部分。在現代社會，企業和周易也有著重要的關係。從周易的易經來看，有人類社會。中華易學總結了宇宙和人類社會發展變化的規律，總結了社會管理的經驗。從管理學的角度來看，易經也是一部不可思議的管理學著作，是一種極其特殊的邏輯性思維，將這種思想提供給歷代統治者。管理者提供無限的管理思想、管理原則和管理方式。取之不盡的精神力量的源泉
易經指出的「萬物生生不息」的精神，是管理者順應天，因地制宜，符合人心，形勢必然，不能片面地看問題。必須根據萬物的內在運動法則分析問題，解決問題。天地間萬物運動極其安靜，經過物極必動、盛極衰的思想，要求管理者在管理過程中堅持必要的平衡性，不走極端，走中庸之路。對於事物秩序化的原則，管理者可以把握所有事物的執行順序，處理問題逐次前進，整齊地區分輕重緩急。必須通過君子關於「言行正道」的原則，讓管理者在管理實踐中說合乎道理。關於易經「成事為謀」的思想，要求管理者重視管理目標、方案的事前計劃。關於易經的「逆善避凶」思想，要求管理者抓住吉運有利時機的發展，精心計劃，避免風險。易經關於「天人合一」的主導思想是管理者在管理全過程中掌握天、地、人三才，天時、地利、人與管理成功的三個基本因素，通過三個有機結合，管理可以立於不敗之地。易經關於「變易」的思想要求管理者根據事物客觀變化規律的要求來實現管理目標。所有的事物都不離開宗派，管理者在觀察和處理問題時，只有抓住本質和關鍵部分，才能解決問題。
站在哲學的角度看《周易》，它是世界上部哲學著作，其中充滿了驗證思想和系統的思維。影響我國社會、文化、經濟的儒家思想、道家思想都被視為「周易」思想的分支。其中，儒家思想以孔孟思想為代表，積極提倡「加入wto」，強調學問實用，學問優秀就工作，屬於「陽」。道家思想以老莊思想為代表，強調儲存自己的重要性，這是「避世」的角度，屬於「陰」。這個「一陽一陰」的思想是一體的兩面，不儲存自己的話，要說怎麼做。有工作的時候，經常考慮怎麼儲存自己。這兩種思想，總括起來是「周易」的思想，是「變」的思想，也是我們中華文化的根本。
《周易》是很久以前的著作，經過周文王、孔子的修訂，由一本書變成了哲學書。到今天為止，「周易」的思想已經成為我們每個人思想的一部分。很多日常用語來自「周易」。例如，「一陽來複」、「天知命」、「魯莽」、「不測之災」、「三陽開泰」、「文過裝」、「風雷激盪」、「微杜漸」、「自強不休」、反目成仇、「即見」、「物必反」等。這些思想影響了我們每一個人。我們平時沒有注意到。也就是說，「老百姓不知道怎麼用日」。
其實管理學是哲學的一個分支。他們基於對人性的理解。這對現代管理者來說特別重要。所以管理學也被稱為管理哲學。古語說：「不學習簡單，不能當將相。」。怎樣在現代企業的管理中，把「易」的「易」變成「易」呢？這是我們研究的主要問題，也是管理者的作用。
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