廈門風水大師許大師：一個人的心態是他成長的產物，人一生都在培養自己的心態，有的向積極思維方向，有的向消極思維方向。積極思維帶來優良品質：自信、樂觀、正直、無私、慷慨、寬容、忠誠、勇敢、堅定、堅強、果斷、進取、博愛、責任、信任、尊重、百折不撓等；消極思維形成所有負性品質：自卑、悲觀、吝嗇、狹隘、虛偽、懦弱、欺瞞、自大、責怪、貪婪、猶豫、恐懼、抑鬱、怨恨、惱怒、急躁、迴避責任等。
投資心態 投資就是將現有的資源投入到某一專案並從中獲得更大收益。投資心態就是相信自己所作的一切都會有回報的心態。
平常心態 所謂平常心態就是平靜地接受一切事實的心態，它可能是好的也可能是壞的。平常心不僅僅是對待榮譽和幸運的心態，它也是對待挫折和失敗應有的心態。
冒險心態 冒險心態就是不畏懼風險甚至是積極尋求風險價值的心理狀態。
感恩心態 感恩心態就是對別人時懷感激甚至對大自然也懷有感激的心理狀態。
投資心態 投資就是將現有的資源投入到某一專案並從中獲得更大收益。投資心態就是相信自己所作的一切都會有回報的心態。
平常心態 所謂平常心態就是平靜地接受一切事實的心態，它可能是好的也可能是壞的。平常心不僅僅是對待榮譽和幸運的心態，它也是對待挫折和失敗應有的心態。
冒險心態 冒險心態就是不畏懼風險甚至是積極尋求風險價值的心理狀態。
感恩心態 感恩心態就是對別人時懷感激甚至對大自然也懷有感激的心理狀態。
歸零心態 歸零心態就是把自己心靈裡的一切清空、一切歸於零的心態。良好的歸零心態是對付失敗必不可少的心理**，更是不斷進取獲取成功的必需的心理狀態。
服務心態 服務心態就是你做任何事都是在為別人服務為社會服務為人類服務的心態。成功原理之一就是服務原則，服務心態就是貫徹這一原則。
知足心態 貪婪是人的六大本性之一，多少人都是因為不知足而常不樂，他們在自己並不一定需要的東西上耗費了全部心智。如果不是貪婪，將有多少人獲得快樂，又有多少人取得成就！
分享心態 分享心態就是希望有人與自己共用勞動成果的心理狀態。
雙贏心態 合作原則是成功的原則之一。雙贏心態就是利已利人的心態，就是為自己著想的同時而不忘他人的權益，使雙方都能受益。雙贏心態是達到合作的必有心態，也是走向成功的必由之路。
童稚心態 生活的磨礪使我們成熟，但是它也可能磨掉我們身上一種最重要的東西：童心。所謂童稚心態就是像兒童那樣看問題的心態，童心的兩個特點，一是好奇一是包容，好奇心態和包容心態都是人生寶貴的智慧。
因為我讀懂了明天，所以能持之以恆去做一件事！因為我擁抱了改變，所以我的未來必定是輝煌的！
上天要一個人成功，它總會設立很多的障礙還考驗一個人的耐力和毅力。對於成功者來說每個障礙就是成長，都是上天給予的禮物，因此他們是在逆境中成長。然而對於失敗者來就，每一次障礙都是一次沉重的打擊，他們意志和信心被一次又一次的推毀。如果一個人要想成功，有所作為，有所貢獻，那麼他必須經得起時間和環境的考驗。
對於相同的環境，成功者認為學習和成長的機會到了，而對於失敗者來說，自己痛苦的日子又來臨了，因此我們要追求成功，就要化痛苦為力量，化危機為轉機。雖然我們不能改變已經發生的事實，但是我們可以改變自己的心情，改變對事情的看法。成功者之所以成功，是因為他能享受痛苦所帶來的快樂。他會以一種積極樂觀的態度面對事實。一個人，一時的痛苦並不可怕，最可怕的是被一時的痛苦所嚇倒。面對痛苦，面對問題，採取逃避的態度，他們不敢於向問題挑戰。要知道人生在成長的過程中，如果我們不能勇敢地面對問題，那麼我們的問題會不斷的擴大，如果我們現在逃避責任，那麼將來擔當的責任會更大。我們不能為了解決一時的痛苦的，而承受一生的痛苦，我們要為了享受一生的幸福而樂於接受痛苦，接受挑戰。
你今天所承受的能力決定了你明天所得到的成就。如果我們不願意接受巨大的挑戰，那麼人生也不會有偉大的成就，成功是與壓力成比例的。為什麼那麼多的人沒有多大的成就，就是因為他們不願意承擔責任。一旦遇到問題就逃避，所以永遠沒有解決問題的能力，自然也就成就不了大業。
一個成功者最大的壓力，不是來自於生活的壓力，而是心理的壓力。一個真正成就偉業的人，他決不是為了一日三餐而奮鬥，拼搏，而為了這了實現自己心中的夢想。其實每個人心中都有夢想，只是夢想的大小不一樣。你的心有多大，事業就有多大，不怕做不到，只怕想不到。人生的差別不僅僅是來自於生活的差別，而是夢想的差別。因為思想決定行為，行為導致結果，結果決定命運。大成功者都是大夢想者，大夢想者都是大磨難者。他們敢於想別人不敢想的事，做別人做不到的事，所以得到別人得不到的收穫。
我們看人的差別都只是看到了人的表面，人的內心世界我們是無法看到的，但是真正決定一個人的成就不是我們表面所看的結果，而是內心力量的推動。為什麼表面幾乎相同的兩個人，隨著時間的推移會產生巨大的差別，這種差別的**不是他們的生活環境，也不是他們的家庭背景，而是心中渴望成功的那股力量。環境相同的人，工作動機不一樣，最後產生的結果絕對不一樣。
一個人之所以不成功，最大的原因就是他對生活追求失去動力，只有經過了沉重打擊、痛苦和折磨的人，才能產生巨大的成功動力。看看我們今天的成功者，你瞭解過他們的成功背景沒有？不管是政法家、文學家、科學家、還是企業家，你們有時間可以看看他們的成長經歷，每一個的成功都是源於艱難的磨練。每一個成功者的背後都付出了無數的汗水和淚水。然而，我們在臺上所看到的成功者，只看到了他今天所得到的鮮花和掌聲，金錢和榮譽。我們看到的只是結果，而不是過程。其實真正決定一個人是否成功的因素是過程而不是結果。但我們又有多少人願意研究他們的過程、甚至願意經歷他們的過程呢？
也許你會說，時代不同了，他們成功的機會和運氣好些，因為我們今天沒有那麼好的機會了，所以成功不了。事實上，每個社會，每個時代都有機會，關鍵在於我們如何看待。要知道我們的今天就是成功者的昨天，我們的明天就是成功者的今天。如果我們希望明天象他們今天一樣成功，那麼就要了解成功者的昨天做了些什麼。我們今天只有願意接受磨練，明天才會有所成就，這是因果定律，我們必須遵循。
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如何形容一個人技術管理者的優秀
可以從這三個方面形容評價 管理者的領導力。作為一個管理者，是否具備對內部人員的個人領導影響力，是否具備對內部工作的計劃能力和整體統籌能力，以及對內部運作流程中的工藝或技術熟悉程度 管理者的親和力。在此我們必須 一個問題，自己作為老闆的時候，往往對本身權威的思維影響不以為然，導致我們的自以為是，於是作...