對於企業來說，辦公室風水與加強企業經營管理、提高企業效率、積極進行創新等一般的經營活動的關係是怎樣的呢？可以這麼認為：風水也是企業提高自身實力的努力的一部分。它與其他方面的活動並無矛盾，並且不但沒有矛盾，而且是有利的。一個有頭腦的經營者，不但不能光考慮風水而不顧經營管理方面的精益求精，也不能光顧世俗概念的經營管理，而完全不顧風水等其他世俗或超世俗方面的因素。
這兒想到香港九龍的半島大酒店，它前面原本是老火車站的舊址，後來拆掉建成了香港文化中心，照理說前面建了個文化中心，酒店生意應該更好一些才是，結果卻是恰恰相反，酒店自這文化中心建成後生意一直都不太好，從風水的觀點來看這個文化中心從結構上衝到了該酒店，酒店老闆最初不信風水，一心從改善經營管理入手，但幾經努力都不成功，最後不得以，按照風水師的建議在酒店門前樹了個大門神——說起來，半島大酒店大門裝飾得頗有現代氣魄，卻在門口樹一尊高大的中國民俗的門神，多少顯得有些不太協調。然而，這卻是有用的，酒店的生意很快好起來了。
這兒或許可以解釋一下：因為對面建築衝煞的關係，一方面酒店老闆和員工精神狀態受到不好的影響，另一方面，入住酒店的客人也受到不良影響，那麼客人下意識地就不會再住這個酒店，酒店生意自然也不好了。所以我們要認為風水環境也是企業改善經營管理的一部分，對於風水中尚難以解釋的部分，一方面要自身以科學實證的態度來判斷，比如說調整了風水，反而經營狀況糟糕了，或者自身感覺不好，那就要相信事實；另一方面也可根據風水師本身的實力和信譽 。在風水玄學這類某種程度涉及靈性的事情上，層次高下的相差往往是實質性的，也及不上一個高一層次的人物。
企業內部環境要和諧、企業內部人與人之間關係要和諧、企業與外部環境、外部社會要和諧，這是我風水方面策略諮詢的重點。如果你的企業還未確定經營場所，或者要變更經營場所，或正準備進行大的裝修變化，那麼最好在這個時候注重一下風水，可達到事半功倍的效果，否則，可在原有基礎上進行佈局的調整。除了辦公室風水外，企業老闆或其他高層決策者居室的風水也是需要特別關注的。
進行辦公室風水策劃，首先要把公司法人及公司重要股東的命理、數理、陰陽五行、吉祥顏色、數位元等等要素全部要推算出來，在此基礎上嚴格按照風水學進行科學合理的規劃設計。和諧的吉祥辦公室風水要旺公司的人氣、財運、利於公司和諧長久發展。
萬靈風水大師
企業老闆辦公室風水
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企業老闆辦公室的面積切記不宜太大，太大不易聚氣，風水呈孤寡之象，業務會衰退，不要以為房間越大越氣派。當然太小也不宜，太小代表業務不易拓展，格局發展有限。一般來說，應該在15 30平米之間，最好設在較高樓層。老闆辦公室的桌椅擺放要注意 椅子後面不能空，一定要有牆為靠山，有風水靠山才能得到各方面的照顧。...
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