在那家公司工作的兩年多時間裡,見證了無數在我看來對小潘不公的事情,我心有不平,小潘卻從不在意。很多工作是他做的,功勞都記在了別人的頭上;他做的事情總是比別人多一些,難度大一些;他背了無數的黑鍋……哪怕是面對老闆的責罵,他也從來不頂嘴,不舉報其他同事。在他26歲生日的時候,我看他的qq空間裡,幾乎每個同事都給他送了禮物,雖然是虛擬的,但你可曾看見有誰給不喜歡的同事送禮物?有一天下雨,小潘不小心摔了一跤,一天沒有上班,幾乎每個同事都打了**問候……小潘以他的勤勞和包容贏得了大家的友誼,從開始的欺負,到後來大家默默的關心,小潘用了近兩年的時間。
後來,他遞交了辭呈,說要另尋發展。在臨行的晚宴上,大家一起向小潘敬酒。有同事說:「小潘,你走了,辦公室再也沒有人好欺負了……」小潘哈哈大笑,說欺負是另一種愛。在餐廳的角落,小潘攬住我的肩,對我說:「兄弟,我知道你一直為我鳴不平,其實沒有什麼,職場就是這樣,退一步,海闊天空!善待身邊的同事,卻可以快樂地享有公司這個平臺。在這個平臺裡,做個僕人更快樂,因為你會發現,原來自己會被這麼多人需要!」
霎那間,我理解了他所有的包容。原來,他一直是快樂的,是我扭曲了事情的真相。
離開那家公司之後,我進了一家文化傳播公司,一做就是五年。有人奇怪我何以在一個民營的公司呆這麼久,在很多人看來,這確是有些不可思議。在廣州,一年跳三兩次槽,都是很正常的。但那些不斷跳槽的人,沒有幾個是快樂的,他總是從不快樂的崗位跳到更加不快樂的崗位,和張展一樣,他的眼裡沒有好的同事,沒有好的上司……而惟獨沒有好好地想想自己,是不是在做最好的自己!聰明人有原則,但從不搬石頭砸自己的腳,因為他在搬石頭之前,總是先擺正自己的位置。
在職場,做僕人比做王子快樂
聰明人有原則,但從不搬石頭砸自己的腳,因為他在搬石頭之前,總是先擺正自己的位置。兩個月前的張展,在另一家化妝品公司做品牌文案,他離職的原因就因為發現有人擅自動用了他的電腦。他認為公司給他配備的電腦,就是他的私人工具,不經他同意,別人是不能動的。雖然辦公室主任再三解釋,那臺電腦之前是公用的,裡面存了一...
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