職業與面相
面相學是一種通俗知識，並不是精深莫測，玄奧難解之學，面相便是個人所擁有的奇特氣質，而成為形或者色表示於面上，給人的一種感觸感染。
面相可以利用在社交場所，廣結良師良朋，在經商方面，請夥記可以或許到達知人善用，在生活上更可以趨吉避凶。
公司治理的人材：必需額頭廣寬，紋清發際順，顴骨豐滿，地閣周遭。
治理是屯括由物料治理，至到人事治理；一個成功的治理人材，是企業縱橫兩面的靈魂人物，他必需具備有清晰的觀點，和事業治理的常識，能力穩坐其位。
思想、理智表示在額頭；額頭遼闊，額紋清楚有序，髮際穩定的人，一般常識與理論都較清析。耳朵輪廓分明，硬中帶軟，則評估這人是不是能善納諫言或者剛愎自用；顴骨是權利的對應，兩顴豐滿而不畸型的人，頗具威嚴與權利，能懾服民氣；從額頭通過鼻樑到地閣，整個區域是察看這人有沒有情面味，五官不開或者比例過小的人，氣宇也較小，少有同情心或者守舊而不善表達善意與心裡的感覺；地閣是反應行為、衝勁；地閣弧度以及順肉豐而不露骨的人，踏踏實實，也少動員人身襲擊。
公司上層決議計劃的人材：必需天倉豐滿，地閣肉厚要周遭。
負責公司決議計劃上的工作，不但要掌握**一切材料，且要能有用而正確轉達整個公司的意見以及溝通，評估及發明一套有用軌制化的佈局，必需要腦子靈便。
天倉（額頭）是腦子思想彙集之處，下腮骨是行為的軸心；天倉與下腮骨上下對稱而豐富的人，思慮比較周詳，行為果決，踏踏實實，不求僥倖。
若天倉凹陷，或者地閣雙側肌肉鬆懈痴肥，都是思想、行為出缺陷的特性。
企業鑽研開發的人材：須要雙顴豐圓，山根至準頭之鼻樑骨隆起。
合適公司鑽研開發立異線路的人，顴骨有由外向內攏的偏向，鼻樑上呈現細密劃一的直線紋，顯示能專心而研究。顴骨反而向外，有遼闊的胸懷且具遠見，額頭儘可能沒有雜紋或者色彩黯濁。
企業立異的人材：必需額頭圓大，少紋理，色澤清亮。
做人的根本前提是要不斷自我立異以及晉升，要企業可以或許有斬新的容貌，必需每一個部門都有立異的意念，而每個人都必需有立異熱切渴想。
面相由額頭至鼻頭，色澤愈來愈滑膩，額部最為圓大的人，很合適從事用腦力的成長。而額頭越圓美、鼻樑挺直有肉的人，更合適推展新的工作。不然，不是精力低沉便是智慧不開，很難施展潛力。
業務代表：必需天庭骨隆起，平允方闊，眉骨平滿。
業務代表是企業中很首要一點，如何決擇個人有沒有才能做營業代表，是從額頭**由天中位向下整齊直線，即103部位，就可看出。習氣用右手的人，右半部面反應外在的行動與行為，左半部臉反應內涵思想的佈局。習氣用左手的人正好相反，左邊反應行動與行為，右邊反應思想的佈局。左右雙側越對稱，主內外合一，思想與行為調和，容易守信於顧客，發生相對的相信感，樹立優良的企業家形象。右臉比左臉凸起，或者比例較大的人，屬於行為派，但欠缺策略的方針，單靠力與動的形象，沒法單獨殺青傾銷的後果。左臉大過右臉，或者較凸起的人，屬思想派，只有計畫卻不實踐，就算再精彩的規劃，都是海市蜃樓。
尤其行為小組的人材：須要額頭與眼眉豁亮，腮頤豐滿，口形優良。
遇到尤其義務或者突發工作，為認識決問題，都邑由幾位專家組成的工作群，稱為尤其行為小組。尤其行為小組有兩個層面，是靜態與動態。靜態是強調設計與規劃，計劃戰略的思慮性，動態是強調執行義務，出頭具名處理的行為性。
合適擔任靜態規劃的人，例如市場分析員，額之色澤要豁亮，眉要秀潤，兩眉展開，不鎖印、不壓眼，兩眼詬誶分明，神強而藏者。
合適擔任動態出擊的人，如市場查詢拜訪員、販賣員，腮頤豐滿不鬆懈，耳珠朝口，耳不能單薄尖利，口形脣線要顯明，有稜有勢，但脣不可太厚鈍。
軍師群的人材：須要命宮寬敞平滿，山根聳直豐隆，中正不偏準頭美滿。
要企業不斷晉升以及立異，脫離舊方法的經營，通常都邑3五天或者一個星期來一個動腦根時間，的程序中尋覓出新的經營策略。以面相的表觀，從額頭到鼻準，表示其思惟的靈便度，從眉眼、額帶的橫切線上，則反應其思惟的周詳度，縱橫前提都俱備的人，是上選的智慧群成員。
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