讓部屬難做的引導面相

1、水汪汪的眼睛磨死人

有這類眼睛的老闆，是所謂的情緒矛盾型主管，便是那種作抉擇不同頭腦，只用情緒以及感覺，作完抉擇又一直要人家改來改去，到最後又改原來模樣的那種磨人主管。這類主管的眼睛大黑深遂，眼神時常無力，乃至看起來有水汪汪的感覺;有這類主管的人，萬萬不要太自責，不然一定會「花瘋」；

二、小鼻蹋鼻主張不定

小鼻蹋鼻的人，一旦有機遇成為老闆或者主管，在外表氣概上不會認可自己有壓制，會竭力讓人留下果決明快的印象。惋惜的是，印象歸印象，就像很多上班族剛開始被這類主管唬住，時間久了，也必然會發現他辦事越來越遲疑，並且很多事談到最後都不明晰之；

三、眉有高下自打嘴巴

眉有高下之人，內心必然有某種水平的衝突以及矛盾，因而，經時常會為一個動機或者抉擇反來覆去;如眉毛濃黑加之豎毛者，則內心矛盾得更利害。假如你主管的眉毛一高一底像甲由觸鬚般挑著，你就包涵他吧!由於，他們一不謹慎就會自己打自己嘴巴，而你既不能哭又不能笑他，獨一的辦法便是：下次找公司時，多看人家的眉毛吧；

四、顴高頦低任我行

顴骨太高凸起露骨，加之下巴尖小無肉的主管，喜歡幹意氣濫權之事。臉上要有顴骨，才有引導以及發號司令的能量，但顴骨過高，有露骨之相，會成為權利的奴隸，隨喜好下令。再者，下巴是看自己跟屬下的關係;假如個人的下巴尖小無肉，代表掉臂屬下之感觸感染，跟屬下之關係也像利器尖物同樣，充溢對峙以及危急；