A、過於情緒化(40分以上)
你是個比較情緒化的人，也會經常情不自禁地把這種情緒化帶到工作中去。倘若心情好，你的工作效率特別高，但若是心情不好，甚至不會給上司好臉色。你的這種情緒化會導致你跟同事、上司之間的相處經常出現問題。在一個讓你不開心的環境中工作，你的換工作率會很高，想在一個穩定的職場上好好發展是比較難的。
B、缺乏自信(30分以上，不足40分)
你是屬於職場中比較保守的員工，總在默默做著自己的事情，即使工作出現問題或是對公司、對同事出現不滿也只是默默忍受。這種狀況若長期維持下去，你會變成公司中最不起眼的那一個，或是被欺負的物件，工作上的能力也會因此而被忽略。因此缺乏自信這一點會把你的工作毀掉。
C、企圖心過強(20分以上，不足30分)
在職場中你有著過強的企圖心，特別講究工作效率，做起事來什麼都忘記了，同事、領導的感受也被拋諸腦後。你的這種性格會引起同事的不滿或嫉妒，也許即使你的工作成績再優秀也還是會被人質疑。因此可以說，過強的企圖心會把你的美好前程給毀掉。
D、賣弄小聰明過頭(15分以下)
不得不承認你是個聰明的人，但過於賣弄你的小聰明反而會讓你在職場上栽跟頭。也許耍耍小聰明，可能會讓你在工作中獲得一些小利益，但是若是老闆們都喜歡有實力的員工，你的小手段、小聰明可能反而會讓他覺得你實力不足。所以小聰明過頭會讓你的工作被毀!
測試你的工作會毀在哪裡心理測試
測試你的工作會毀在哪裡 是不是都會有在工作上不如意的時候呢，怎樣才能在自己喜歡的工作上獲得稱心如意的成績，成為激烈競爭中脫穎而出的一員，是每個上班族都在思考的問題。其實有時候我們不能在工作中達到理想狀態，不是因為外在條件過於惡劣，而是因為我們自身的原因。我們今天就來測驗一下吧 1 在趕著出差的時候很...
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