在工作中，對主管的性格略知一二絕對是必要的，這可減少不必要的摩擦，而且也使工作更有效率，而AB型主管的特性有哪些呢？
一、AB型上司容易「絕望」
並不想和其他人一起工作。他會事先下命令這該如何做、那該如何做，若眼見工作無法順進行，他會突然改變做法，譬如說換人。為了開啟自己的僵局，他寧可換掉陣前的大將以為籌碼。
二、AB型主管會因「爆發」而失敗
AB型的主管在感情上會有劇烈的震湯。當他冷靜時，具有敏銳的直覺與講理的性情，並願意將你當作傾吐的物件。若一旦發起怒來，則全然變了個人似的，疑神疑鬼，並暴躁到恕不可抑的情況發生。無端遭受到波及的屬下，只好束手無策地在一旁等待。
三、AB型主管愛說「考慮看看」而有始無終
在傾聽屬下的意見這一點上，AB型主管算是有名的。他會先說「難為你了，竟可以考慮到如此周詳」讓你高興一下，讓你感覺到人情味濃厚，並可相處融洽。其實他只是想穩固基礎。原因在於AB型人「善於精打細算」，由於公司的利益被他當作金科玉律般謹記在心，因此他不願輕易冒險。對於他認為不確實的企劃案便冰凍起來，而讓等待著命令指示的屬下等得不耐煩。
四、AB型主管重視「共鳴」 (血型與性格 http:///xx/)
希望別人者都在工作上配合著他，因此消除內部抵抗力是必需的。做起來不容易，但AB型的人仍會堅定不移地去實行。當他穩固了毫無抵抗的一群人才後，便是個理想的應聲蟲集團。因此工作上，他不再接納所謂的新觀念、新意見，他只需要旁人的附和共鳴而已。
血型主管的管理風格血型性格
在工作中，對主管的性格略知一二絕對是必要的，這可減少不必要的摩擦，而且也使工作更有效率，而四大血型的主管的特性有哪些呢？A型主管的管理風格 在工作中，對主管的性格略知一二絕對是必要的，這可減少不必要的摩擦，而且也使工作更有效率，而A型主管的特性有哪些呢？一 A型上司多愛 插嘴甘預 厭惡犯錯的完美主義...
A血型主管的管理風格血型性格
在工作中，對主管的性格略知一二絕對是必要的，這可減少不必要的摩擦，而且也使工作更有效率，而A型主管的特性有哪些呢？一 A型上司多愛 插嘴甘預 厭惡犯錯的完美主義者，唯恐影響到前途而特別謹慎，以 完美 為信條。因其負有維護現場的責任，小心謹慎的特性是理所當然 若是在上班時間閒聊，他會以嚴峻的眼光瞪著你...
B血型主管的管理風格血型性格
在工作中，對主管的性格略知一二絕對是必要的，這可減少不必要的摩擦，而且也使工作更有效率，而B型主管的特性有哪些呢？一 B型上司喜歡 朝令夕改 下午的會議延到明天。我想拜託你先做這個，剛才的你別管。他經常一再地變更命令。因為突然的 變調 而慌慌張張的員工雖會盡力配合，但辛苦了一兩次後，將會感到非常迷惑...